Sacola
Descrição
Encadernação: Brochura
Páginas: 184
Peso: 260 g
ISBN: 9788535229158
Medidas: 14 x 21
ID: 1320600
Ano: 0
Conservação: Bom. Editoração normal. Encadernação comum. Livro adquirido de particular. Papel comum. Não está assinado. Não tem marcações. Não tem furos de cupim ou traça. Corte um pouco escurecido. Poucas marcas de tempo nas páginas. Poucas marcas do tempo na capa. Etiqueta de identificação na contracapa.
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ID 1320600GJ
Resenha
a maioria dos grandes esforços de mudança, seja para melhorar a qualidade, aperfeiçoar a cultura ou inverter a espiral de morte corporativa, trazem resultados desfavoráveis. apesar de bem-intencionados, muitos não dão certo por vários motivos: liderança mal orientada, resistência dos funcionários e outros obstáculos intimidadores. como transpor tais barreiras na sua empresa? esse livro apresenta o pensamento de líderes em negócios e idéias marcantes que contribuíram para definir a série harvard business review como leitura obrigatória para pessoas ambiciosas ligadas a empresas do mundo inteiro.
